この動画では、不当解雇についてを弁護士がわかりやすく解説した「後編」の動画です。
「後編」動画では、労働基準法などへの違反で不当解雇になるケースについてや、就業規則違反で不当解雇になるケースなどを解説。そして、会社が不当解雇で訴えられたときに弁護士に相談するタイミングや、不当解雇で訴状が届いた場合の対応などもあわせて咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。
【後編】
0:00：スタート
1:39：労働基準法などへの違反で不当解雇になるケース
3:30：就業規則違反で不当解雇になるケース
4:54：会社が不当解雇で訴えられたときに弁護士に相談するタイミング
7:30：不当解雇で訴状が届いた場合の対応
12:02：咲くやこの花法律事務所の解決実績
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⭐️動画内で紹介している解決実績
✅️成績・協調性に問題がある従業員を解雇したところ、従業員側弁護士から不当解雇の主張があったが、交渉により金銭支払いなしで退職による解決をした事例
http://result.kigyobengo.com/labor-problem/5099
✅️不当解雇を主張する従業員との間で弁護士立ち合いのもと団体交渉を行ない合意退職に至った事例
http://result.kigyobengo.com/labor-problem/7937
✅️不正をした従業員について、弁護士が責任追及をし、退職してもらった事案
http://result.kigyobengo.com/labor-problem/6257
「前編」動画では、よくある相談や、不当解雇とは、「労働契約法により無効とされる解雇」「労働基準法に違反する違法な解雇」「就業規則で定められた手続きを踏まずにされた解雇」があり「無効・違法な解雇」か「有効・適法な解雇」かを最終的に判断するのは裁判所であることをはじめ、裁判で不当解雇と判断されるとどうなるのかや、会社が支払う金銭「バックペイ」「損害賠償」について解説。また、不当解雇になるケースの例として裁判例などもあわせて解説しています。
⭐️「前編」動画はこちら
✅️不当解雇とは？裁判で不当と判断されたらどうなるかを弁護士が解説【前編】
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✅️解雇トラブルに強い弁護士への企業向け相談サービス【咲くやこの花法律事務所】
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