今日は、「組織の不調の裏にある、攻撃性の影響」というテーマでお話ししていきます。
突然ですが、こんな職場の雰囲気を感じたことはありませんか？
✅ ピリピリとした緊張感が漂っていて、ミスを指摘されるのが怖い
✅ 誰かの陰口や悪口が絶えず、チームワークがうまくいかない
✅ 上司や同僚の態度が攻撃的で、委縮してしまい、本来の力が発揮できない
「あの人、なんであんなに攻撃的なんだろう…」と感じたことがある方も多いのではないでしょうか。
実は、「攻撃性」が原因で、組織全体が不調に陥ってしまうことがあるんです。
今日は、この「攻撃性」がどのように組織に影響を与えるのか、
そして、攻撃性を生まないための対策について考えていきましょう。
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