00:00 I.기간제법–사용기간제한-4조2항의 강행규정 여부
00:39 사용기간제한-형식적인 사업완료기간의 반복
02:49 사용기간제한-초단시간 근로기간
03:25 사용기간제한-부당한 갱신거절기간
04:00 사용기간제한-적용기간과 예외기간의 혼재
04:48 사용기간제한-공백기간이 있는 경우
05:50 사용기간제한-공백기간이 없는 경우
07:21 차별금지-비교대상 근로자
10:54 차별금지-차별적 처우의 판단 및 시정이익
16:24 무기계약간주 근로자에 대한 취업규칙 적용
16:57 기간정함의 형식성법리, 갱신기대권, 전환기대권
20:16 갱신기대권의 법리
27:12 II.파견법-근로자파견의 판단기준
28:32 불법파견시 직접고용의무
40:11 파견근로자 직접고용시 근로조건 적용
42:03 임금차별에 대한 사용사업주의 불법행위책임
47:05 사용사업주의 안전배려의무
48:08 III.산재보험법-업무상 재해의 의의
48:33 작업시간전후, 휴게시간중, 숙소에서의 사고
50:39 회사밖 행사중 사고(feat. 회식중 사고)
52:13 제3자의 행위에 따른 사고
53:30 근로자의 범죄행위가 원인이 된 업무상 재해
54:36 직업성 질병 및 과로사
58:05 자살과 업무상 재해
1:00:01 근로복지공단의, 제3자에 대한 구상권