この動画では、安全配慮義務違反について弁護士がわかりやすく解説した「前編」の動画です。
「前編」動画では、よくある相談や、安全配慮義務とは？その意味について根拠法律をとりあげながら説明した上で、会社が安全配慮義務違反で
訴えられる５つのケース「ハラスメント関連・過重労働関連・労災事故関連・下請業者関連・私傷病関連」について解説。そして、実際に安全配慮義務違反で訴えられた場合の会社の対応について、各ケースごとに具体的な対応方法を解説しています。
【前編】
● 安全配慮義務とは？
● 会社が安全配慮義務違反で訴えられる５つのケース
● 安全配慮義務違反で訴えられた場合の会社の対応
「後編」動画では、安全配慮義務違反とならないために重要な５つのポイントを説明。「健康診断をもとに従業員の健康状態を把握する」「労働時間を正しく管理して過重労働を防ぐ」「ハラスメント防止措置をとる」「労災事故の起きない安全な職場を作る」「精神疾患の兆候を見逃さない」など、よくある発生ケースごとに事前の防止対策を咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。
【後編】
● 安全配慮義務違反とならないために重要な５つのポイント
● 咲くやこの花法律事務所のサポート内容
☆「後編」の動画はこちら ☆
【後編】安全配慮義務違反とは？会社の責任が問われる！？弁護士がわかりやすく解説
https://youtu.be/Ypkd_3zeEII
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・この動画テーマを詳しく解説した記事：
安全配慮義務違反とは？会社が訴えられる4つのケースと対応方法
https://kigyobengo.com/media/useful/1701.html
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