【超激変】速報！最低賃金以下･有給休暇ﾅｼのﾌﾘｰﾗﾝｽが違法に！雇用と業務委託の差は【個人事業主･ギグワーカー･ウーバー/会社員/社会保険･税金/労災特別加入新法/労働基準監督署･偽装･デメリット】

偽装フリーランス問題やギグワーカーの労働者性の改革について解説します。
0:00 社員とフリーランス､どっちが良い？
2:11 2024年11月からフリーランスも労災保険に入れる
3:49 偽装フリーランス問題､労働基準監督署の判断は？
7:34 ギグワーカーとこれからのフリーランス

・訂正
2:08 労災保険については、パート・アルバイトも含め、全員加入する義務があります

○関連動画
・フリーランス新法
「【11月1日施行！】一目でわかるフリーランス新法！悪用例も紹介」https://youtu.be/OzX2QLIU0Mg

・最低賃金と年収の壁
「【超最速！今年10月改悪】新･年収の壁｡全国賃金UPでも扶養から絶対外れない方法！」https://youtu.be/GpjQE2Pwmd4

・今後の社会保険改正
「【超最速！】新基準の社会保険､ﾊﾟｰﾄ主婦･扶養･Wﾜｰｸ･ﾌﾘｰﾗﾝｽの強制加入は？厚生年金､週10時間の壁」https://youtu.be/XLBz51xlFpA

・社会保険義務化
「【超速報】年金･保険大激変！全事業所､ﾊﾟｰﾄ週20時間勤務で扶養除外､個人経営･ﾌﾘｰﾗﾝｽも社会保険加入へ」https://youtu.be/7DijbgoH9OU


○労働保険の特別加入
厚生労働省『令和６年11月から「フリーランス」が労災保険の「特別加入」の対象となります』
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/kanyu_r3.4.1_00010.html


○引用資料
「ギグワーカー働きやすく　賃金や有給休暇の基準明確に」（日経新聞）2024/8/13
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA088WR0Y4A700C2000000/

フリーランス協会「フリーランス・ギグワーカーの労働者性に係る現状と課題」2024/6/27
https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/001268133.pdf

厚生労働省　労働政策審議会 (労働条件分科会)
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/shingi-rousei_126969.html

厚生労働省　労働政策審議会 (労働政策基本部会)
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/shingi-rousei_471121.html

労働政策研究･研修機構「労働者性に係る監督復命書等の内容分析」
https://www.jil.go.jp/institute/reports/2021/documents/0206.pdf


（主な対象）
一人親方、運転手、接客業、理美容師、営業･販売職（外勤営業職）、情報通信技術者、エンジニア、料理人、運搬･清掃業、農林水産業、製造業（板金工）、劇団員、アイドル、フォトグラファー、フードデリバリー配達員（ウーバー・出前館）、家事代行、ベビーシッター、便利屋など


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イラスト：いらすとや様、イラストAC様

エンディング楽曲：『hydrangea』Towa


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