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労務管理が難しく思える要因の１つに用語の難しさ、紛らわしさがあります。
ですから、労務管理に関する用語を正しく理解することは適正な労務管理を行う上でとても重要なこととなります。
今回は普通解雇と懲戒解雇について解説します。
普通解雇と懲戒解雇、どちらも解雇の種類となります。
解雇は、重大な労働トラブルに発展してしまう可能性が非常に高いものです。
ですから、解雇を正しく理解することは経営的にも非常に重要と言えます。
【ご注意】
本動画及びブログは、労務管理に関する法律をわかりやすく解説しているため、多少、法律的に正確性に欠ける箇所がある場合がありますので、正確な詳細につきましては、必ず行政官庁等にお問い合わせ下さい。
効果音素材：ポケットサウンド： https://pocket-se.info/
音楽：魔王魂
#解雇 #普通解雇 #懲戒解雇 #労務管理の基礎知識 #社労士