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退職理由で一番多いのが「人間関係」です。
では、「退職理由は人間関係です」面接で伝えると面接官にどのように印象をもたれるか、と言うと、あまり良くはありません。
なぜよくないか、というと、人間関係のトラブルを抱えない組織はないためです。
どの会社に入ったとしても、大なり小なり、人間関係のトラブルは100%あるからです。
そのため人間関係で辞めました、というと「またうちでも人間関係が原因で退職してしまうんじゃないかな？」と心配されてしまうため、面接で伝える難易度が高くなります。
その高い壁を超えるためにも、この動画では「人間関係」を退職理由として伝えた上で面接を突破する方法を解説しています。
【残業や休日が退職理由】
https://www.youtube.com/watch?v=9pxXi9LOmkU&t=16s
▼「ひろさん」はこんな人
・本名：岡本啓毅（おかもと ひろき）
・北海道旭川市出身
・アラバマ大学卒業
・2012年に20代の既卒・第二新卒・フリーターの就活サポートに特化したUZUZを設立
・著書：既卒、フリーター、第二新卒の 就活はじめの一歩
自己紹介の詳細はこちら：https://uzuz.jp/member/hiroki-okamoto/
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▼面接対策動画をまとめた記事【完全版】はこちら
https://daini2.co.jp/know-how/mensetsu-taisaku/article-3023-author-19/
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▼ひろさんが経営する株式会社UZUZはこちら！
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【引用元】
転職理由と退職理由の本音ランキングBest10
https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/4982/
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