【育休後の時短勤務/社会保険料減額】育児休業後に時短勤務を選択した場合は、社会保険料の減額ができる可能性があります。手続きをしないと減額されません。社会保険労務士が解説します。

働く女子の方(男性も可能）育児休業後に職場復帰した場合で、フルタイム勤務ではなく時短勤務が可能です。労働基準法や育児介護休業法には働くママに対してお得な情報が沢山ございます。申請をしないと社会保険料は免除となりません。事業主経由の申請となります。参考にしていただければ幸いです。

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中村彰利社会保険労務士事務所
社労士　中村彰利
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