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■今回の動画の目次
0:00 職場の人間関係で孤立しているあなたへ
0:33 職場の人間関係で孤立する２つのパターン
3:58 職場の人間関係で孤立した時の４つの対処法
4:00 自分の仕事を明確にする
7:11 主体的な姿勢で人と関わる
9:01 相手に対する否定をやめる
11:01 誠実な姿勢で人と関わる
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【プロフィール】
木下 空（きのした ひろし）
１９７９年生まれ
マネジメンタルトレーナー
株式会社ライフギルド代表取締役
問題の多い家庭環境で長男として生まれる。
小学４年の時に父親の浮気が発覚。
壮絶な夫婦喧嘩を子供の自分が包丁を持ち出して止める。
そのまま両親は離婚。父親とは成人するまで絶縁となる。
その後、シングルマザーで子供４人の困窮生活が始まる。
高校３年の時に精神的なイジメが原因で
不登校になり、卒業後も半年間引きこもる。
うつ病と不安障害を発症し、完全に克服するまで１０年を費やす。
２０歳の時に「元国営企業」に入社。
企業体質の腐敗した「弱肉強食の環境」
政治や派閥が渦巻く「ドロドロの人間関係」の中で
徹底的に叩き上げられ、３３歳で管理職に昇進。
会社を変えようと闘い、多くの人間を敵に回し
最終的にノイローゼのようになり
致命的なミスをして心が折れ、休職する。
評価も信用も全て失った「どん底」で自分と向き合い、
自分を変える、成長させることを決意する。
コミュケーションやコーチング技術、心理、哲学などの
「人生の原理原則」を学び実践し続けた結果、
「快適な人間関係をデザインする技術」
「仕事で理想的な結果を出す技術」
「折れないメンタルの技術」
＝マネジメンタル・メソッドを完成させ、
１年をかけ、職場での評価・信用を全て取り戻すことに成功する。
中間管理職として
３００人以上の部下をマネジメントし、
様々な「仕事のトラブル・アクシデント」
「人間関係の問題」を解決してきた経験を持つ。
現在はマネジメンタルトレーナーとして
会社員/マネージャー、経営者が抱える
「職場性ストレス」を解決し、
充実して仕事に取り組むための活動を行なっている。
■タグ
#木下空
#人間関係
#職場性ストレス