Задать вопрос (ответы в конце стрима): https://www.donationalerts.com/r/m0rtymerr
После трудоустройства даже у опытных айтишников включается тряска: вдруг я мало работаю, плохо подхожуу команде, недостаточно крут для это должности. Еще менеджер со своими манипуляциями и странными вопросами, в которых всегда хочется заподозрить худшее.
Разбираю топ волнительных ситуаций, учимся правильно отвечать, отстаивать свои границы и не трястись после каждого "когда будет готово?"
https://t.me/m0rtymerr_channel — анонсы новых стримов, видео и мероприятий
https://t.me/it_mentors — найти ментора в IT
https://t.me/refer_me_it — найти вакансию в IT
https://nazarov.community/ — все мои ресурсы в одном месте
Таймкоды:
00:00:00 Ждем
00:00:30 Введение и проблемы со стримингом
00:02:14 Лайфхак и планы на стрим
00:03:45 Удаление предыдущего канала на YouTube
00:05:40 Заключение и минута молчания
00:06:05 Введение и критика платформ
00:08:00 Проблемы на первых местах работы
00:09:57 Как понять, что стрим актуален
00:13:34 Роль менеджера
00:15:12 Манипуляции и роль менеджера
00:18:03 Оценка продуктивности программиста
00:19:03 Объективность оценки
00:19:53 Пример из разработки
00:21:25 Заключение
00:21:31 Комфортность в компании
00:22:29 Работа на износ
00:23:10 Манипуляция страхом увольнения
00:24:58 Увольнение как решение
00:28:44 Обратная связь и митинги
00:32:05 Тревога и цели
00:33:00 Синдром самозванца
00:33:57 Типичные страхи работника
00:34:57 Как не спалиться
00:37:53 Ответственность за код
00:39:55 Как не спалиться
00:40:47 Страх перед оценкой
00:41:45 Вопросы как часть обучения
00:43:26 Уверенность через поведение
00:46:17 Открытость и доверие
00:48:15 Контроль и поддержка
00:49:17 Борьба с трудностями
00:50:16 Преодоление трудностей
00:51:27 Признание ошибок
00:53:23 Увольнение и ответственность
00:55:05 Понимание проекта
00:56:55 Коммуникация и софт скилы
00:57:55 Вопросы и поддержка
01:01:05 Необходимость увеличения зарплаты
01:01:20 Введение и подготовка
01:02:22 Подготовка к повышению зарплаты
01:03:15 Перфоманс-интервью и достижения
01:03:56 Контр-офер и его последствия
01:06:07 Вопросы к коллегам
01:06:18 Манипуляции менеджера
01:08:16 Техническое образование менеджера
01:11:09 Прозрачность в работе
01:13:07 Ежедневные отчеты
01:15:51 Эффект наблюдателя
01:16:20 Проблемы с менеджерами
01:17:18 Как реагировать на частые вопросы
01:19:14 Проблемы с проектным менеджментом
01:21:07 Менеджер-папа
01:24:06 Сравнение с другими членами команды
01:26:18 Коллективная ответственность
01:28:02 Не подписывайте заявление по собственному желанию
01:28:56 Что делать, если вас заставляют подписать заявление
01:29:43 Защита прав и обсуждение увольнений
01:30:56 Оценка работы и повышение зарплаты
01:32:25 Карьерный рост и доверие
01:34:07 Вопросы в первый день на работе
01:35:46 Испытательный срок и продуктивность
01:37:21 Взаимодействие с менеджером
01:39:14 Оценка своей работы
01:40:50 Увольнение и задачи
01:43:27 Задачи на ресерч
01:44:25 Тайм-трекеры и менеджеры
01:46:24 Власть менеджеров
01:50:30 Увольнение и процедуры
01:51:40 Маркетинг и продажи
01:55:43 Реакция на реальность
01:56:43 Переход на менеджерскую позицию
01:57:42 Черные списки рекрутеров
02:03:18 Удаленная работа и резюме
02:04:15 Сокращение рабочих часов
02:06:04 Зарплата и увольнение
02:07:29 Подводные камни трудоустройства
02:08:59 Извинительный донат
02:09:44 Советы по сокращению времени
02:10:31 Завершение эфира
02:10:42 Будущие планы канала
02:11:29 Обратная связь и завершение
#антонназаров #осознаннаямеркантильность #программирование