Привіт, друзі!
У цьому випуску ми поговоримо про те, як будувати дизайн-процеси в продуктовій компанії, вимірювати продуктивність/проактивність колег, як комунікувати в інтернаціональних командах, ну і про завжди актуальне - як знайти баланс між роботою, особистим життям, розвитком та сімʼєю.
Знайомимо з нашими спікерами:
🔸Назар Сасовець - ex Lead Designer at Cieden, Product Designer at The Gradient.
🔸Степан Нанівський - ex Senior Designer at Cieden, Lead Designer at Sigma Software Group.
🔸Слава Шестопалов - Product Design Manager (Driver Experience) at Bolt.
00:00 - Інтро
00:39 - Вступ
02:13 - Шлях Слави від Epam, крізь Eleks і до Bolt. Як це виглядало і як так сталось, що шлях був саме таким?
06:15 - Щодо переїзду, нової компанії, нового середовища
07:23 - Як відбувався процес хайрингу.
08:18 - Чи сильно відрізняється процес хайрингу в Epam від того як зараз роблять компанії?
09:44 - Про тренди і як вони поширюються.
12:12 - Активності в Eleks, як розуміти, що можна відкинути?
15:22 - Матриця ініціатив, відповідальності джунів, мідлів, сеньйорів.
16:49 - Bolt долучені до процесу хайрингу? Різниця між Bolt та Eleks.
17:36 - Чи впливає те, що одна компанія продуктова, а інша - аутсорс.
21:45 - Про розвиток від дизайнера до дизайн-менеджера
22:25 - Про розвиток. Розвиток в комфорті чи навпаки?
23:48 - Чергування хвилі стресу та спокою, про баланс.
26:28 - Про піраміду еволюції і цінностей (ракета і будування).
30:15 - Про команду дизайну в Bolt.
31:15 - У якому процесі ти залучений, як і що ти пробуєш покращити, проаналізувати? Про найм працівників, онбординг.
36:58 - Проведення інтерв'ю з членами команди.
40:50 - Чи ви робите дослідження під кожну країну окремо?
42:55 - Тегактивності, які ви використовуєте.
45:45 - Чи ви шукаєте речі, які можна покращити?
46:26 - Що тебе вразило і було крутим, новим як на Eleks, так і на Bolt? Які покращення?
48:48 - Про співпрацю з стейкхолдерами
52:08 - Від продажу до формування команди, її розробки і делівері, то вузл розривається?
53:10 - Високобюджетні компанії. З кожним роком бюджети в клієнтів ростуть?
54:58 - Чи можеш поділитись досвідом, як виглядає передача дизайну девелопменту? Дизайн-команда локальна чи з різних країн?
55:51 - Комунікація дизайн команди з девелоперами?
1:00:52 - Чи доводилось брати участь в такому процесі передачі дизайну, як документації?
1:06:22 - Про онбординг.
1:12:20 - Про ідею, її спростування чи використання.
1:14:56 - Ти відчував себе на чилі, бо змінював компанію? Чи було більше стресу і роботи?
1:17:00 - Про рокстарів.
1:24:17 - Емоційна складова в команді, тимбілдинг.
1:34:10 - Закінчення
⚡️Робота дизайнера в агенції | Еволюція дизайну і дизайн-процесів - https://youtu.be/qRYSXfN1h7w
⚡️Як і кого наймають в Intellias, ціна помилки дизайнера, Center of Excellence - https://youtu.be/AcodomXlxRs
⚡️Коротко про дизайн подкаст та про досвід наших постійних спікерів - https://youtu.be/_lZdz872oeI
⚡️ Медіаплатформу Rist створено за ініціативи української агенції Сieden, що займається дизайном та розробкою цифрових продуктів.
Приєднуйся до команди, ось тут актуальні вакансії 👇
https://cieden.com/careers
===
Підтримати Rist на Patreon:
https://www.patreon.com/rist_center
—
👉 Підписатись: https://bit.ly/33TXSAR
👉 Facebook: https://bit.ly/3kEdm2w
👉 Instagram: https://bit.ly/362sRgN
👉 Telegram: https://bit.ly/2G1OfYK
👉 LinkedIn: https://bit.ly/30pd4oH
—
✍️ Якщо ти маєш ідеї щодо розвитку Rist або хочеш стати одним із авторів, тоді чекаємо твій лист: hello@rist.center