【正しい申請が必要】出産 育児の社会保険料免除まるごと解説！産前産後休業 育児休業中の社会保険料免除は正しい申請が必要！ 【健康保険 介護保険 厚生年金保険】

出産・育児には、様々な不安、特に金銭的な面では大きな不安を抱えるかと思います。

しかし、出産・育児関しては、多くの支援制度があります。
それらの支援制度を知ることによって、金銭的な不安を大きく減らすことができます。

今回は、産前産後休業 育児休業中の社会保険料の免除制度について解説します。

社会保険料の免除は、労働者分担分だけでなく会社負担分も免除されます。

今回の動画では、産前産後休業 育児休業中に社会保険料が免除されるルール及び申請手続きの注意点について解説します。

◆動画内でご紹介した動画
◎出産育児もらえるお金はいくら？前編
⇒ https://youtu.be/a5FwA5MFjVs

◎出産育児もらえるお金はいくら？後編
⇒ https://youtu.be/AJQli6AkVDI

◎2022年法改正で育児給付金どう変わる？
⇒ https://youtu.be/QactAF3KDdw


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【ご注意】
本動画及びブログは、労務管理に関する法律をわかりやすく解説しているため、多少、法律的に正確性に欠ける箇所がある場合がありますので、正確な詳細につきましては、必ず行政官庁等にお問い合わせ下さい。

効果音素材：ポケットサウンド： https://pocket-se.info/
音楽：魔王魂

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