このお話は2002年3月、クビを告げられました。そのクビの理由はチャレンジをしていない事です。厳しい外資系企業でも、仕事で失敗してもクビした事はありません。しかしその過程でチャレンジをしていない、自分の仕事ができていない人。こういう人は役割を果たしていないとしてクビで良いと思います。一線を退いた私ですが、今でもそう思います。
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