この動画では、嘱託社員や定年後再雇用社員の労働条件について、４つの注意点を弁護士がわかりやすく解説しています。
最初に実際によくある相談をご紹介した上で、定年後再雇用の労働条件の３つの原則を前提知識として説明しています。そして、定年後再雇用社員の労働条件「給与・業務内容・社会保険・雇用契約期間」の４つの注意点について、法律や判例根拠などもまじえて咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。
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・この動画テーマを詳しく解説した記事：
【再雇用契約書の雛形あり】定年後再雇用や嘱託社員の労働条件の注意点
https://kigyobengo.com/media/useful/450.html
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定年後再雇用の賃金相場！同じ仕事なのに賞与や手当なしは違法？令和5年9月最新版【後編】
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定年後再雇用で給与3割減は違法か？について弁護士が解説
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再雇用制度設計の注意点を弁護士が解説
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同一労働同一賃金について企業側で必要な対応の解説【令和2年10月判決を踏まえた最新版】
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企業の定年延長！メリット・デメリットと進め方を弁護士が解説！
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