Полезные ссылки:
1. Конкурс бизнес-лидеров Нетологии-групп — https://leaders.netology-group.ru
2. Хочешь работать в моей команде? Откликайся — http://netolo.gy/eSC или пиши на [email protected]
3. Электронный флипчарт Samsung Flip 2 — https://www.samsung.com/ru/smart-signage/wmr-wm55r/LH55WMRWBGCXCI/?utm_source=YouTube_Spiridonov&utm_medium=Video&utm_campaign=Integration&utm_term=Flip_2
HR, найм и развитие команды. Собеседование — иллюзия? Мы перенянчили сотрудников?
Какие вопросы задавать на собеседовании? Почему сотрудников не нужно мотивировать? Как и когда правильно увольнять?
Ксения Авдей — основатель консалтинговой компании Avdey.info, эксперт по вопросам найма, рекрутинга и развития карьеры.
Таймкоды:
0:00 — Вступление
0:33 - Моя личная история про HR-директора
2:00 - Насколько типично для начинающего управленца не понимать роль HR?
4:40 - Методы развития HR в своей компании?
8:23 - Рекомендации и инструменты для управленцев
10:16 - Когда HR-функции стоит отделить от основателя компании?
12:31 - Взрослость и осознанность в предпринимательстве
15:49 - Почему не нужно мотивировать сотрудников?
19:42 - Какие вопросы задавать на собеседовании?
24:43 - Как изменился найм за последние годы?
28:39 - Кто выигрывает: стайер или спринтер?
30:12 - Развитие укрупняющейся команды - задача управленцев
37:35 - Как расставаться с сотрудниками без драмы?
42:29 - Почему работодателю тоже больно?
44:13 - Главный тренд HR одной метафорой
**********************************
🔥Подписывайтесь на меня:
👉https://www.facebook.com/spiridonov
👉https://www.instagram.com/maximspiridonov/
👉https://vk.com/maximspiridonov
👉https://t.me/mspiridonov
Обучись востребованной диджитал-профессии в Нетологии: http://netolo.gy/eR3
#максимспиридонов #ксенияавдей #найм #hr #собеседование #развитие команды