組織を「人」で理想的に変化させてしまう人🌈あなたが「今ここ」にいてくださるのには意味があり「あなたのチカラ」はどんな場所も楽園に変えられる💕（本当だよ）久しぶりのインタビュー動画です✨😆

こんにちは、フロマリです✨ずーとご紹介したいと思っていた方にインタビューが出来ました！！ ___ 幸せの黄色い本 「売上を追わずに結果を出すリーダーが見つけた20の法則 」 https://amzn.to/46wcPaV __ 陰陽五行論の塾の先輩で、大企業から、駆け出しの中小企業、理想のある個人まで、多くの方へ魔法をかけるような研修を行い、企業の雰囲気や個人の人生を大きく幸せに変化させている方 ___ 加藤 芳久（かとうよしひさ） ・株式会社FiveVai（ファイブベイ）取締役 ・「理念型育成®」を日本で初めて 　開発・体系化した人財育成の専門家 ・情報経営イノベーション専門職大学 客員教授 大学卒業後、大手旅行会社、コンサルティング会社を経て、2016年に株式会社加藤経営を設立。資金も人脈も無いゼロからの起業だったが口コミで評判が広がり、上場企業、官公庁からのオファーが殺到する。これまで200社以上に対して人財育成の体系化・組織風土変革を支援。顧客企業は、日本ハム、三井ホームなどの大手企業を中心に、米国発祥のステーキハウス・アウトバックから化学メーカーまで多岐にわたる。テレビ・雑誌などメディア実績多数。業界誌『人事マネジメント』に連載中。理念は「100年後に生まれてくる子供達に誇れる国を遺す」 ____ ↑ フロマリが編集を請け負っているのは 「この方」のYouTubeです！(^^) 変化する時は一瞬！ でも、その変化のスイッチを自分だけではなかなか気付けない、、 そして、、 何だかなかなかフロマリはYouTube更新かできてないのですが、理由を感じてみると、、 スピリチュアルな人たちがみんなして「自分は特別なんだ」「自分の家系は特別で、今こそその情報を公開する時だから聞いてくれ！」と特別だから聞いてよ！合戦をしているのが疲れてしまった気がします。。 新一万円札の渋沢栄一さんじゃ無いけど、必要なところへ、必要なお金を融通できる「金融」って言葉がもう、金を融通するって書くんだけど、今のままだと止まってしまうかもしれないシステムの革新！リアルに私、そっちに意識を割いています。。 もちろん「お金」無くても回る社会が最高かもしれないけど「どこでもドア」はまだ発明されてないから、、何かを媒体として必死なものを回さなきゃいけないよね。。そして、日本の金融はそろそろ革新した方が楽しい気がする😆 ネガティヴな意識では無く、宇宙全部を豊かにできるシステムを実現したいって感じます。。 加藤さんは「人」を変革することで組織を強くされている。研修って会社の偉い人のためにするのでは無く、そこに関わる全ての人の「その人だからできる事」を明確にしてみんながhappyに働ける環境を作る事なのだと強く分かった対談でした🌻 29番の干支「壬辰」の動画を撮ったときに 加藤さんのこの黄色い書籍、紹介しておりました！ この動画です😆 ーー 壬辰は龍の背中に乗って誰もみたことの無い世界へ！突破していくエネルギーが道を開く🐲🌊龍の背にしっかり乗っていきましょう🌈 https://youtu.be/C_2UGu919-U ーー 加藤さんのYouTubeはこちらです！ https://youtube.com/@Yoshihisa_Kato.management?si=6kv3dOrcgt5qZW1T その他、加藤さんについて知りたいことはこちらを見てください https://youtu.be/haS6NC1lvwI?si=WLY8ierRXp0pidRR