会社による減給処分についてを解説します。
減給に関してよくある相談事例をご紹介した上で、よくある減給ケースごとに重要なポイントとして、適法か違法かの判断や、減給は1日分の給与の半額までが限度である限度額、限度額の労働基準法上の計算方法や計算例をはじめ、また減給できる期間や懲戒処分が重すぎたりなど減給処分の注意点についてなど、大阪の咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川暢春」が解説します。
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