政治で農業政策を行ってくれておりますが、農林水産省が指示や提案したことも実質的には農村や各集落では上手く作用していないのが現実です、特に農業に興味を持つ若者も農地法の壁にぶつかり、特に手厚く新規就農者を守る事もなく断念する事もあり、地域の復興支援対策を政府が打ち出しても肝心な地方地域が閉鎖的で若者の参入を受け入れない事も多くあります、これは農業に限らず様々な分野において問題だと感じています。
また権力世襲として引き継がれてますが跡継ぎが頼りなくて到底跡取りとしては不安や諦めた状態で肝心な跡取りも地域を離れて行く状態で現役の権力者は次世代の為や未来の日本の事には尽力せずにいるのかな？とも感じます。
頼りないリーダーの特徴として思うのは新しい時代のニーズに合った政策などは行わず事例志向で先人達が行ってきた事を繰り返し行うと思います。
下記の説明文はAIで検索すればサクッと出てくる問題です、何故メディアに出ているコメンテーターと言われる方々も権力構造に言及する事もないのでしょうか。
日本の歴史において、権力構造は長らく「世襲」と深く結びついてきました。特に政治、経済、文化、宗教などの分野で世襲制が根付いており、その影響は現代にまで続いています。
1. 日本の権力構造と世襲の歴史
(1) 貴族社会の世襲 (奈良・平安時代)
奈良・平安時代には、天皇を頂点とした中央集権的な貴族政治が行われました。藤原氏などの摂関家は、娘を天皇の后として送り込み、外戚関係を利用して権力を世襲しました。
(2) 武家社会の世襲 (鎌倉～江戸時代)
鎌倉幕府以降、武士が政治の中心を担うようになり、将軍職や大名の家督相続が確立しました。徳川幕府では、幕藩体制のもとで大名家が世襲され、政治の安定を図りました。
(3) 明治以降の世襲政治
明治維新後、新たな統治機構が作られましたが、旧士族や華族が政府の要職を占め、政治や経済の主要ポストを独占しました。戦後の民主化によって貴族制度は廃止されましたが、世襲政治家の影響力は依然として強いままでした。
2. 現代の世襲問題
(1) 政治の世襲
日本の国会議員や地方政治家には、親から子へと政治基盤を継承するケースが多く、特に自民党においては「世襲議員」が数多く存在します。これは後援会や地盤、資金を受け継ぎやすいためです。
• メリット
◦ 政治経験や人脈の継承により、スムーズな政治運営が可能
◦ 地元の支持基盤が強固である
• デメリット
◦ 政治が閉鎖的になり、新しい人材が入りにくい
◦ 一定の家柄出身者に権力が集中しやすく、腐敗の温床になる
(2) 経済界の世襲
大企業の経営者も、創業家が代々経営権を握るケースが多いです。特に伝統的な企業や財閥系の企業では、創業者一族が影響力を保持し続けています。
• 例：トヨタ、サントリー、住友財閥など
世襲経営には「企業の理念や伝統を守れる」という利点がある一方で、「能力に関係なく後継者が決まる」という問題も指摘されます。
(3) 文化・宗教の世襲
歌舞伎や相撲、茶道、華道などの伝統文化は、家元制度を通じて世襲されることが多いです。神社や寺院の住職も世襲されることが一般的で、特定の家系が権威を独占する形が続いています。
3. 世襲問題への対応策
(1) 政治改革
• 世襲議員の出馬制限（例：同じ選挙区からの出馬禁止）
• 公募制の強化による多様な候補者の擁立
(2) 経済界の透明性向上
• 企業経営のガバナンス強化（実力主義の導入）
• 株主の権限強化による一族支配の制限
(3) 文化・宗教の多様化
• 新しい担い手の育成（伝統文化の継承者を公募する仕組み）
• 家元制度の見直しと開放的なシステムの導入
4. まとめ
日本の権力構造における世襲は、長い歴史の中で根付いてきた制度ですが、現代社会ではその弊害も目立ちます。政治、経済、文化の各分野で透明性を高め、実力主義を導入することで、新たな人材が活躍できる社会を目指す必要があります。
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