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▼目次
00:00 好印象でも採用するのは危険な転職者
00:34 前職の実績が華々しくエリート感が強い
02:32 入社が目的
05:32 めちゃくちゃ外見がいい
08:02 口がうまい
10:57 成果志向が高いがチームワークにこだわらない
15:02 採用に本気になる経営者を増やしたい
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◯阿阪 滉貴 株式会社RYOMA-代表取締役
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新卒でリゾートトラストに入社。2年目同期100人中1位。
2019.1 人材系ベンチャーの支社の立ち上げに参画。
2021.7 株式会社RYOMA設立し、代表取締役就任。
20代専門のキャリア支援「キャリてら」、
プロ人材を活用した採用コンサルティング「オールインHR」運営
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