■中小製造業の経営者であるずんだもん。ある1人の社員をきっかけに、「優秀だけど人間性に問題のある社員」か「成績はイマイチだけど人間性に問題のない社員」のうち、どちらを残すべきなのか。また、採用において大事なことは何か、友人の酒井社長に相談しにいく動画です。
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VOICEVOX：ずんだもん
立ち絵（坂本アヒル様）
いらすとや
甘茶の音楽工房
みんちりえ
イラストAC
Canva
DOVA-SYNDROME
Cat life（BGM by GT-K：@gtkcatlife）
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目次
00:00 OP
01:35 有能な社員より職場環境が大事
06:05 職人仕事について
09:39 能力より人間性が大事
12:01 戦力になるように育てる
14:41 まとめ
■酒井雅志のプロフィール
大学卒業後、東京都内で学習塾を起業。小学生～大学受験までを対象に、最大80名以上の生徒が在籍。
2013年に母親が経営していた印刷会社の後を継いで社長に就任。
2015年にプリンター用紙事業を立ち上げてインターネット販売を開始。戦略的にWebマーケティングを活用することで7,000万円だった年商規模を、7年間で7億円（10倍）にまで成長させた。
その過程で企業買収･吸収合併、工場買収、事業譲受など大小複数のM&Aも成功に導いた。
現在では、これまで培ってきた実践的なマーケティングやWebを活用した集客、販路拡大、新規事業や補助金、
会社経営などについて、スポット案件も含めて年間25社～30社のコンサルタント業務を行っている。
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