در صورت خاتمه قرارداد کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد یک سال یا بیشتر به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق، مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان خدمت به وی پرداخت کند.قانون کار در ماده ۲۴ از مزایایی در پایان خدمت که می‌تواند پایان قرارداد هم باشد نام برده است که به جهت جبران فرسایش ناشی از کار است و با عنوان حق سنوات نیز از آن نام برده می‌شود. بسیاری از کارکنان مشمول قانون کار در پایان هر سال مبالغی اضافه‌تری نسبت به ماه‌های قبل دریافت می‌نمایند اما واقعاٌ درصد کمی از آنان هستند که می‌دانند که تفکیک این مبلغ اضافه به چه صورتی است.
در مقاله زیر، مبحث حق سنوات توضیح داده شده است که از طریق لینک زیر میتوانید مطالعه کنید:
https://mohaseban.org/سنوات/
مقدمه : 00:00
مثال محاسبه حق سنوات: 04:09
برای دریافت مشاوره رایگان با شماره 0314020 تماس بگیرید.
سایت محاسبان:
www.mohaseban.org
اینستاگرام محاسبان:
https://instagram.com/mohasebanacc