傷病手当金は退職後にももらうことはできますが、在職中から意識して気を付けておかなければならないことがあります。
この動画では退職後の傷病手当金をもらうための条件を３つ挙げ、それぞれをクリアするために必要なことについて説明しています。
また退職後の傷病手当金を受給するうえで他制度との併給と健康保険の選択方法についても解説しています。
退職後に傷病手当金を受給し、安心して治療に専念できるための有益な情報になれば幸いです。
【目次】
2:55 退職後の傷病手当金の支給条件
11:20 他制度との併給
17:19 退職後の健康保険の選び方
＜参考＞
【傷病手当金申請の流れ】休職から傷病手当金の申請までを4ステップで解説しますhttps://youtu.be/LIyDYojGLiI
【傷病手当金の制度を徹底解説】4つの支給条件や支給期間、支給額の計算方法について詳しく解説します
https://youtu.be/KNu7UbsuAgQ
説明は全国健康保険協会のHPを使用して説明をしています。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/r139/
申請書はこちら
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g2/cat230/r124/
[MUSIC]
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