こんにちは、社会保険労務士の佐藤孝一です
今回の動画では、「社員のやる気が出ない」「職場環境が原因で人が辞めてしまう」こんな悩みをお持ちの方へ
実は、これらの課題には効果的な解決法があります。
それが、「マズローの欲求5段階説」を活用した成長支援と、「共感・創造型労務管理」による心の安定を組み合わせたアプローチです。
マズローの欲求5段階説では、社員の基本的な欲求（給与や労働時間の管理）から、安心感や所属感、評価される喜び、自己実現の欲求までカバーできます。
また、共感・創造型労務管理では、社員一人ひとりの状況に寄り添い、新しい価値を職場に生み出す取り組みを提案します。
これらを実践することで、社員がモチベーションを高め、職場全体の成長と安定が実現します！
社員の心に響くアプローチを取り入れて、職場をより良い環境に変えましょう
【経歴】
・メーカー勤務
⇓
・メーカーに勤務しながら大学入学～卒業
⇓
・介護施設に転職
⇓
・介護施設に勤務しながら、社会保険労務士事務所開業（孝社会保険労務士事務所）
【孝（こう）社会保険労務士事務所 URL】
https://www.koh-sharousi.com/
【ご質問、ご依頼】
お手数ですが、下記のメールアドレスにご連絡下さいませ
[email protected]
#経営者
#企業
#仕事
＃社労士
＃労働法
＃成長
＃能力
＃人間学