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問題社員対応のゴールは、退職してもらうことにあるという会社も多いでしょう。
このとき、労使双方の合意をあらわす、退職合意書の作成は必須です。
退職合意書を交わしておかなければ、不当解雇のリスクをなくすことはできません。
【退職合意書の書き方と、社員に拒否されない方法（テンプレート付）】
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0:00 オープニング・今回のテーマ
1:02 退職合意書とは
2:50 退職合意書を作るべき理由
5:33 退職合意書の書き方
10:43 退職合意書を拒否されたときの対応
13:03 まとめ
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【当事務所の理念】
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【問題社員対応まとめ】
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