「ガチの電話現場シリーズ」として『退職理由が重い案件』にしぼって撮影しました。
退職理由が重い（労務環境が悪い）からといって、電話担当の方が非常識な対応を取られるケースは意外にも少ないです。
ただ、中にはその退職理由に当てはまる可能性がある対応もあったため、そちらにも注目してみていただければと思います。
00:51 スタッフ紹介
01:51 ①面接時の内容との大きな乖離
08:21 ②暴力的な院長
14:16 ③パワハラ上司と会社への不信感
19:54 ④下品（失礼）な注意
26:28 ⑤院長・奥様からの辛辣な言葉
33:07 ⑥お腹やお尻を叩かれる飲食店
39:40 ⑦勤務時間外の業務の強制
50:43 ⑧日々のパワハラ・モラハラ発言
1:05:50 重い案件について
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