この動画では、労災の休業補償に関して、会社負担分はどうなるのか？についてを弁護士がわかりやすく解説します。
最初によくある相談をはじめ、労災の休業補償に関する基礎知識として、労災が発生した時の補償内容を説明。その上で、会社負担分として「休業開始から最初の３日間についての給与全額」「休業開始後４日目以降は給与のうち４割分」の負担が必要であることを根拠判例や注意点をふまえて咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。
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