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【父との死別…未経験の娘社長が成り上がる不動産会社】他社もマネする施策/育児に合わせて16時退社/必ず目を見て聞く意識/賃貸営業未経験が半年で結果を出させる方法とは/センチュリー21パキラハウス

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▼センチュリー21の働き方を覗いてみる https://www.recruit.century21.jp/ 目次 00:04 オープニング 00:29 自己紹介 00:48 田村社長の人生グラフ 01:45 福祉から不動産へ 02:27 不動産業のイメージ 03:08 転職して感じたこと 03:39 職場での父の姿 04:27 社長を継いだ経緯 05:44 嬉しかったこと 06:09 意識していること 07:01 社内環境づくりについて 07:52 未経験者への取り組み 08:57 未経験者を積極的に採用できる理由 09:40 未経験でも成果が出せる秘密 10:19 女性スタッフが多い背景 11:12 社長について聞いてみた 12:54 社長は16時退社... 14:07 加盟するメリット 14:53 「気づき会」について 16:46 パキラハウスの由来 17:44 欲しい人材 18:10 今後の目標 18:39 エンディング ★不動産業界でがんばりたい方を大募集★ センチュリー21は現在84の国と地域に約12,900店舗、約144,000人の営業スタッフが働く世界最大級の不動産流通ネットワークです 個々のレベルにあわせた豊富な研修プログラムがあるため、不動産業界未経験の方から業界経験のある方まで、不動産のプロフェッショナルを目指せます 全国各地で不動産売買営業・不動産賃貸営業・営業アシスタント・不動産会社幹部候補・事務職などを募集しています 撮影協力:センチュリー21パキラハウス

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