노동자를 가장 이롭게 하는 상담! 노/가/리 17회
일하는 모든 노동자들을 위해 최저의 기준을 근로기준법으로 정해놓았지요. 하지만 5인 미만 사업장의 노동자들에게는 이마저도 적용이 되지 않는 제도가 많습니다. 이번 사례는 5인 미만 사업장에서 해고를 당했을 때, 대처하는 방법입니다. 작은 사업장에서 일한다고 포기하지 마세요!
↓↓↓↓↓↓↓아래 링크는 전태일 3법 국민청원입니다. 함께 동참해 주세요.
중대재해기업처벌법 제정▶️ https://bit.ly/355kq43
근기법, 노조법 개정▶️ https://bit.ly/31Mqmg9
구독, 좋아요, 알림설정까지 필수로 해주시면 복 받으실 겁니다.
상담사례
제목 : 5인 미만 사업장에서 부당해고를 당했습니다.
내용 : 직원 수 3명인 작은 회사입니다. 회사가 경영이 어렵다며 갑자기 내일부터 나오지 말라는데 아무런 보상도 받을 수 없나요?
찍새 : 조준규 조직부장
노가다 : 고수봉 조직차장
희망사항은 유느님 : 라봉
펜쟁이 : 박성우 법규국장
잔소리 : 배현의 조직국장(배놈)