上司等が従業員に対し発達障害、自閉症である旨指摘したことが違法とされた事例（労務ネットニュース201号）

上司等が従業員に対し、発達障害、自閉症である旨指摘したことが違法と判断された事例（国立大学法人山梨大学事件、イーライフ事件)をご紹介致します。