2025년 육아휴직 제도는 부모 각각 최대 1년 사용 가능하며, 첫 3개월 동안 급여 100% 지급 등 혜택이 강화되었어요. 육아휴직 후에도 유연 근무제를 신청할 수 있어요. 만약 회사가 신청을 거부하거나 불이익을 줄 경우, 고용노동부에 신고할 수 있으며, 법적 보호와 제재 조치가 이루어져요. 또한, 경력 단절을 방지하기 위한 재교육과 복귀 지원 프로그램도 제공되고 있어요.