従業員を採用する判断材料の一つとなるのが応募者の経歴ですが、履歴書や職務経歴書に虚偽の記載があった場合、会社にさまざまなリスクを及ぼす可能性があります。採用担当者は応募者の経歴の真偽をどのように確認すればよいのでしょうか。今回は虚偽の記載を見抜く方法について解説します！
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