【企業分析：キーエンス】社員の過酷な24時間／驚愕「カロリーメイトタイム」17:15～17:45／分単位監視／上司のふりした「ハッピーコール」／「ありのままの報告」に嘘は許さない／トヨタ式を営業に適用

▼PIVOTアプリなら広告なし、バックグラウンド再生が可能▼ アプリダウンロードはこちら↓（無料） https://app.adjust.com/1acbj91e ▼チャンネル登録&高評価お願いします▼ https://youtube.com/c/PIVOT公式チャンネル ▼「企業超分析」とは 人気の企業をよく知る専門家が、元社員と共に徹底分析していく。就活に、転職に、さらに投資に役立つ情報をお届けします。 ▼「企業超分析」キーエンス 編 前編：https://youtu.be/ct6_VtEzZJs 後編：https://youtu.be/qWIHH3Y480s ＜出演＞ 大澤陽樹　OpenWork CEO 渡邉正裕　「MyNewsJapan」オーナー / ジャーナリスト MC：佐々木紀彦 ▼参考書籍 渡邉正裕 著『「いい会社」はどこにある？【コンプリート版】――電子書籍限定オールカラー』 https://amzn.to/3W70U1B ＜関連記事＞ ▼「MyNewsJapan」“リッチな北朝鮮”キーエンス王国(上)：毎月払い業績賞与で国内初の平均年収2千万超に マルクスに見せたい「全員高給」共産主義革命後の世界 https://www.mynewsjapan.com/reports/4653 ▼「MyNewsJapan」“リッチな北朝鮮”キーエンス王国(下)：ブロイラー社員を３倍働かせる「カルト密教」の仕組み 120%やり切らせる採用＆「刷り込み洗脳」の威力 https://www.mynewsjapan.com/reports/4654 ＜目次＞ 00:00　ダイジェスト 01:17　組織文化・働きがい・働きやすさ比較 02:06　組織状態比較 05:59　キーエンスの働きやすさは… 06:49　 報酬水準（手取り・35歳平均）と勤続年数 07:01　キーエンスのフィロソフィー（考え方） 07:30　全体像（営業支援、商品企画、開発、物流…） 09:31　キーエンス「営業ロボット」のストイックな1日：14時間拘束＆分単位監視 10:50　「カロリーメイトタイム」とは 11:53　「分単位監視」による正確なデータ分析が肝 13:34　「北朝鮮」の意味 14:38　社風マップ「人柄の特徴」と「社内の人間関係」 14:49　厳しい規律＆多様性ゼロ　カルチャーは全部「グーグルの反対」 18:49　キーエンスの秘密　刷り込み学習を最大限に利用 21:33　カルト性は「やりきる」運用から生まれる 23:07　キーエンスこそ正統派のメガベンチャー 26:12　世界展開 さらに成長 24:04　キーエンスの採用 25:04　キーエンスの転職力・転職先 25:12　キーエンスは社員の残業時間すら公開しない“秘密結社” 26:29　女性が働く場としては厳しい 28:10　キーエンスのキャリアパス 31:52　キーエンスはモテるのか？ 34:37　もし22歳ならキーエンスに入りたいか？ ＜関連動画＞ ▼「企業超分析」リクルート 編 前編：https://youtu.be/qumM2IMULCs 後編：https://youtu.be/xFESNKjmE88 ▼「業界超分析」メガバンク 編 前編：https://youtu.be/vz5ZtkR1_Bc 後編：https://youtu.be/lcC5q6a8E2o ▼「業界超分析」総合コンサル 編 前編：https://youtu.be/88WfenFBg30 後編：https://youtu.be/aDW3zOZ83JA ▼「業界超分析」戦略コンサル 編 前編：https://youtu.be/Bh-urYb4LC8 後編：https://youtu.be/z1dX-SE8MaU ▼「業界超分析」メガベンチャー御三家（楽天・サイバーエージェント・DeNA）編 前編：https://youtu.be/fSqrQRS7Wxs 後編：https://youtu.be/ji6Gn3JAN3U ▼「業界超分析」総合商社 編 前編：https://youtu.be/_oi390-BEYU 後編：https://youtu.be/xLGUzmSF5AQ ▼PIVOTの採用情報▼ https://bit.ly/4bl4WbI #企業超分析 #業界分析 #業界超分析 #業界地図 #業界 #企業 #キーエンス #リクルート #リクルートホールディングス #滝崎武光 #大澤陽樹 #OpenWork #オープンワーク #渡邉正裕 #MyNewsJapan #就職 #就活 #転職 #採用 #採用面接 #キャリア #働きがい #働きやすさ #組織 #文化 #カルチャー #転職 #転職力 #転職先 #若手 #女性活躍 #女性 #佐々木紀彦 #PIVOT #pivot