MENU

Fun & Interesting

【企業分析:リクルート】3年前に「新リクルート」に変わった/2021年7社統合を機に大改革/退職金一律100万円に激減/非正規の地域正社員化/人材輩出企業から長く働ける会社へ/リクルート株まだ上がる?

Video Not Working? Fix It Now

▼PIVOTアプリなら広告なし、バックグラウンド再生が可能▼ アプリダウンロードはこちら↓(無料) https://app.adjust.com/185x1707?redirect=https%3A%2F%2Fpivotmedia.page.link%2Fapp ▼チャンネル登録&高評価お願いします▼ https://youtube.com/c/PIVOT公式チャンネル ▼「企業超分析」とは 人気の企業をよく知る専門家が、元社員と共に徹底分析していく。就活に、転職に、さらに投資に役立つ情報をお届けします。 ▼「企業超分析」リクルート 編 前編:https://youtu.be/qumM2IMULCs 後編:https://youtu.be/xFESNKjmE88 <出演> 大澤陽樹 OpenWork CEO 渡邉正裕 「MyNewsJapan」オーナー / ジャーナリスト 須藤憲司 リクルート出身 / Kaizen Platform 代表 MC:佐々木紀彦 ▼参考書籍 渡邉正裕 著『「いい会社」はどこにある?【コンプリート版】――電子書籍限定オールカラー』 https://amzn.to/3W70U1B <関連記事> ▼「MyNewsJapan」「起業の聖地」やめたリクルート〝給料安いユルめなユニクロ〟にフルモデルチェンジ https://www.mynewsjapan.com/reports/4656 <目次> 00:00 ダイジェスト 01:28 ゲスト紹介 04:31 リクルート「1分解説」  05:24 リクルート「サマリー」 07:13 総合評価ランキング  08:30 総合評価推移 08:51 年収比較 09:59 リクルートで給料が高い職種は? 10:42 リクルートの半期年棒制度「ミッショングレード制」 11:43 「従業員18,861人」の内訳 14:58 2021年から非正規の地域正社員化 17:20 マネージャークラスの給料水準が下がった 17:53 退職金が「上限100万円」に激減 19:03 退職金制度変更の背景 26:04 社員持ち株会の仕組み 27:17 リクルート株 まだ上がる? 27:38 金銭報酬の夢はどこにある? 27:49 どうしたらグレードが上に上がる? 29:37 ボトムアップの社内新規事業提案制度 29:58 昔から高い社内新規事業制度のハードル 31:09 金銭的魅力が薄くなった? 32:14 大学サークル的なカルチャー 32:30 ボラティリティが大きい賞与 33:40 次回予告  <関連動画> ▼「業界超分析」メガバンク 編 前編:https://youtu.be/vz5ZtkR1_Bc 後編:https://youtu.be/lcC5q6a8E2o ▼「業界超分析」総合コンサル 編 前編:https://youtu.be/88WfenFBg30 後編:https://youtu.be/aDW3zOZ83JA ▼「業界超分析」戦略コンサル 編 前編:https://youtu.be/Bh-urYb4LC8 後編:https://youtu.be/z1dX-SE8MaU ▼「業界超分析」メガベンチャー御三家(楽天・サイバーエージェント・DeNA)編 前編:https://youtu.be/fSqrQRS7Wxs 後編:https://youtu.be/ji6Gn3JAN3U ▼「業界超分析」総合商社 編 前編:https://youtu.be/_oi390-BEYU 後編:https://youtu.be/xLGUzmSF5AQ ▼PIVOTの採用情報▼ https://bit.ly/4bl4WbI #企業超分析 #業界分析 #業界超分析 #業界地図 #業界 #企業 #リクルート #リクルートホールディングス #人材輩出企業 #大澤陽樹 #OpenWork #オープンワーク #渡邉正裕 #MyNewsJapan #須藤憲司 #Kaizen Platform #就職 #就活 #転職 #採用 #採用面接 #キャリア #働きがい #働きやすさ #組織 #文化 #カルチャー #転職 #転職力 #転職先 #若手 #女性活躍 #女性 #佐々木紀彦 #PIVOT #pivot

Comment