Как-то раз, я за пару месяцев прошел 35 собеседований. И собрал все встреченные ошибки рекрутинги. В докладе постараюсь привлечь внимание HR-комьюнити к нерешенным проблемам найма, ведь поиск новой работы в нашей области редко бывает приятным процессом. И это хочется исправить.
Разберем частые ошибки рекрутеров, собранные за 3 десятка собеседований, и поищем пути их решения. Про косяки разработчиков тоже не умолчу! Будет интересно специалистам, занимающемся подбором/собеседованиями людей из IT, составлением рассылок и всем связанным с рекрутингом.
Презентация: https://drive.google.com/file/d/1jj4SPwu2c50EdSzOwm3GrCueaWfOxrzu/view?usp=sharing