失業保険受給中は、扶養に入れない場合があります。失業保険の日額が3,612円以上となると、失業保険受給中は、健康保険の扶養 には入れないルールです。【労務管理の基礎知識 失業保険 扶養入れない 】

◆チャンネル登録はこちら！！ ⇒ https://www.youtube.com/channel/UCo0qBjHrqP5lg0SFcXB6R9A/ ◆動画内でご紹介した動画 ◎え!? 年収130万円未満でも扶養に入れない？ ⇒ https://youtu.be/mT9e9JlyUUI ◎健康保険の扶養！ そもそも健康保険の扶養に入るメリットと扶養に入れる範囲は？ ⇒ https://youtu.be/Ylc8qA-TTuQ ◆ライト顧問サービス ⇒ https://drive.google.com/file/d/17SGBZmMjEZFyURkNNBjlkd--7Skh5ItA/view?usp=sharing ※対象地域：東京 神奈川 埼玉 千葉 静岡 愛知（その他地域は要相談） ◆無料メールセミナー「労務365日」　 ～難解な労務管理知識をわかりやすく解説！～ ⇒ http://www4.tokai.or.jp/office.m/roumu365/ ◆オフィスまつもとＨＰ：就業規則変更・作成サービス ⇒ https://就業規則作成変更サービス.com/lp/ ◆退職金から労働トラブル防止、助成金まで！無料レポートのご案内 ⇒ http://keieinoanshinantei.com/freereportnogoannai.html ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 健康保険の扶養に関する業務は、労務管理において最も頻度が多い業務となります。 しかし、健康保険の扶養については、法律が複雑な上に 様々なケースが出てくるため、手続きに関しては、非常に頭を悩ますところです。 一方、健康保険の扶養は、労働者にとって生活に直結する問題ですので、労働者の非常に意識が高いと言えます。 ですから、健康保険の扶養の業務は、手続きをスムーズに行うことが必要となります。 そのためには、健康保険の扶養に関して正しい知識を持っていることが重要となります。 失業等給付を一定額以上受給すると健康保険の扶養に入ることができなくなります。 今回は健康保険の扶養と失業等給付との関係についてご説明したいと思います。 ◆おすすめ関連動画 失業保険の手続きと受給の流れまとめ【損しないもらい方を解説】 https://www.youtube.com/watch?v=_xAx5wqOipE 定年退職後の失業保険：いくらもらえる？自己都合退職になる？ https://www.youtube.com/watch?v=ETYzEP-zRSo 国民健康保険の減免：申請方法や注意点を解説【20万円減額できた！】 https://www.youtube.com/watch?v=6AfiNYk-BuI 失業保険受給中にアルバイトはできる？失業保険を減らさずに働く方法 https://www.youtube.com/watch?v=nLuQkgF4YUE 【ご注意】 本動画及びブログは、労務管理に関する法律をわかりやすく解説しているため、多少、法律的に正確性に欠ける箇所がある場合がありますので、正確な詳細につきましては、必ず行政官庁等にお問い合わせ下さい。 効果音素材：ポケットサウンド： https://pocket-se.info/ 音楽：魔王魂 #扶養 健康保険 #失業保険 #労務管理の基礎知識 #社労士