少子高齢化が進む中、2021年に高年齢者雇用安定法が改正施行され
70歳まで働く機会を確保する努力義務があります。
そのため、2023年には約4割の企業が70歳以上でも働ける制度を
導入しています。
今回は、高齢社員の活用方法について、お話ししていきたいと思います。
目次
0:00 高齢社員の活かし方
1:45 ４つのステップ
3:10 ①消極活用
4:55 ②サポート活用
7:41 ③積極活用
9:48 ④統合活用
11:47 まとめ
関連動画
https://youtu.be/1yjsX_qnlJM
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