Беремо інтерв’ю у Олексія Петрова, Head Of Human Capital в «Агромат». У нашому випуску:
🔹 Технології – невід’ємна складова роботи сьогодні
🔹 Які результати впровадження ШІ у HR-процеси
🔹 Культура «Агромат» – театр, футбол, і не тільки
🔹 Як компанія вирішує питання кадрового голоду
🔹 Чому «Агромат» бере участь у Премії HR-бренд
📌Таймкоди:
01:48 - Як ви прийшли в HR-професію?
3:00 - Які ТОП-3 тренди зараз кардинально змінюють HR?
5:10 - Бліц-питання «у ліфті»: «Агромат» – це?
6:49 - Чим відрізняється корпоративна культура «Агромат»?
10:40 - «Агромат» вперше в Україні впровадив ШІ в різні HR-процеси. Які вже є результати?
15:09 - Ви активно ділитесь досвідом використання ШІ. Як знаходите на це час?
16:29 - Що нового у навчанні, розвитку ви реалізували за останній рік-півтора?
20:29 - Як ви справляєтесь з нестачею кадрів?
23:11 - Як ви готуєтесь до повернення ветеранів і ветеранок? Які акценти у команди?
30:58 - Чому варто брати участь у таких професійних конкурсах як Премія HR-бренд? Що це дає?
34:11 - Як відновити сили і бути в ресурсі?
36:20 - Побажання для аудиторії від Олексія
Підписуйтесь:
https://www.instagram.com/hrbrand_ua
https://www.linkedin.com/company/premiya-hr-brand/
https://www.facebook.com/PremiyaHRBrand
https://t.me/+yBVB6-9nNQgyM2Uy
https://www.instagram.com/agromat.ua/
https://www.linkedin.com/in/олексій-петров-7927a0123
⬇️ Кар'єрні можливості та робота в «Агромат»:
https://www.facebook.com/agromatrobota