在四大類型中,單單生產者已經佔了總人口的70%。人類圖一再強調生產者必須等待回應,但到底何謂「等待回應」?又為甚麼要等待回應?這樣做能夠為我們帶來甚麼好處?真的非等不可嗎?
而更重要的是,在現實生活中,尤其是分秒必爭的職場中,究竟如何可以做到等待回應,甚至能藉此為我們的職涯與工作績效帶來正面幫助呢?
🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹
(03:59) 怎樣看自己需不需要等待回應?
(05:35) 生產者的策略竟然不是「等待回應」!?
(09:45) 如何區別自己是否有回應?
(14:49) 職場上常見的四種回應型態
(20:21) 聆聽回應做事情,反而更有效率?
(21:54) 我想做甚麼,我說了算
(30:22) 如果在工作中真的甚麼都沒回應,該怎麼辦?
(33:17) 如果工作類型真的沒辦法讓我尊重回應,該怎麼辦?
以上是現場線上直播的錄播片段。其中的 Q&A 部份由於有機會涉及個人隱私,所以並沒有在次公開。如果大家也想一起分享和討論,歡迎報名參加現場版:http://forms.gle/1GMWKUMfTB7wYsM29
如果大家喜歡這集內容,並覺得有啟發,歡迎分享給朋友,也歡迎按以下連結給予我一些支持和鼓勵,好讓我有更多動力去創作更好的內容給大家:http://buymeacoffee.com/kevincoaching
▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂
⫸⫸ Kevin ⫷⫷
現居台灣的香港人
10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗
HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師
➡ 職場引導服務:http://kevincareercoaching.com/service
➡ 服務與其它資訊:http://kevincareercoaching.com
➡ FB & IG :搜尋「孭起背包·遊歷不預期」(孭注音:ㄇㄧㄝ)
▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂