🛡️ 性騷擾該如何保護自己？ 🛡️
隨著社會的進步，性騷擾已經成為現代社會中的一個重要話題。不論是在職場、校園或是公共場所，我們都應該了解如何運用法律來保護自己。依據《性騷擾防治法》，任何不受歡迎、帶有性意味的言詞或行為，只要讓你感到不適，就可能構成性騷擾。
🔍 性騷擾防治法重點：
【性騷擾的定義】
性騷擾包括任何不受歡迎、具性意味的言詞或行為，讓對方感到冒犯、不適。這些行為可能發生在職場、校園或公共場合。
【罰則重點】
根據《性騷擾防治法》第25條，趁他人不備觸摸隱私部位，最高可處兩年以下有期徒刑、拘役或科罰金。此罪屬於告訴乃論，若受害者撤告，案件將不再追究。
🔑 如何面對性騷擾？
1、立即蒐證 📱：保留對話記錄、拍攝照片或錄影，這些證據可能成為你保護自己的關鍵。
2、向雇主通報 💼：職場性騷擾的受害者可向雇主申訴，雇主必須依法處理並保護你的工作權益。
3、向相關單位尋求協助 📞：如果雇主未處理或處理不當，可以向勞工局或警察報案。
本集章節：
0:00 開頭回顧
0:57 怎樣算是性騷擾？
2:09 職場上遇到性騷擾怎麼辦？
5:03 性騷擾、跟蹤騷擾的罰責
8:00 相關權責單位
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