【後編はこちら】
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全国で300以上の保育園を運営する会社で、経営企画・人事・営業など様々な職種で新たな仲間を募集中です！
・病院内・企業内保育園の受託運営保育事業を軸に、認可保育園の企画運営、保育士向けWebメディアの運営など、保育を軸とした幅広い複数事業を展開するグループ企業です
・保育園運営数は55施設（2014）→291施設（2024）、従業員数487名（2014）→3,038名（2024）と急成長中であり、受託保育としては業界2位の運営数を誇る。ファンド傘下で一段ギアを上げた成長・企業価値向上に取り組んでおり、2～3年以内の業界トップの奪取が視野が入るなど、成長企業でのダイナミズムを経験できます。
https://www.kids-21.co.jp/contact/
【目次】
00:45 ご自身のキャリアを含む自己紹介をお願いします
02:01 日立製作所に入社した経緯を教えてください
04:00 職種の決定プロセスと新卒入社時のエピソード
06:51 日立製作所での業務経験について
08:20 人事・プロダクト・コンサル それぞれの視点ごとの人事課題の特徴は？
18:53 「ピープルアナリティクスラボ」立ち上げの背景
【出演者の経歴】
▽中村 亮一
日立製作所、ソフトバンク、NECで人事、育成、採用、ダイバーシティ、人員管理等など人事領域業務を幅広く経験。日立にてピープルアナリティクス専門チームを立ち上げ、ソフトバンク・NECでも人事領域のデジタル化・データ分析の業務に従事。
前職ではHRテックベンチャーの役員として経営企画、営業、事業開発を担当。
2023年12月より現職就任。
副業にて複数社の人事領域のコンサルティングや、HRテック企業のアドバイザーを経験。ISO 30414リードコンサルタント認定を取得。
Linkedin：https://www.linkedin.com/in/naka-ryoichi/
▽森謙吾 ハイマネージャー株式会社 代表取締役CEO
慶應義塾大学法学部を卒業後、PwCコンサルティング合同会社に入社。人事コンサルティング領域に従事し、製造・小売・通信・金融等の大手企業に対して、人材マネジメント戦略策定および人事制度構築、役員報酬設計、残業削減・退職率低下、などのプロジェクト実績を有する。
現在はハイマネージャー株式会社を創業し、ハイブリッドワークでの組織のエンゲージメントやパフォーマンス向上を支援する、パフォーマンス・マネジメント・プラットフォーム「HiManager」の提供およびマネジメント・人事評価に関するコンサルティングを行っている。
一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 研究員。
X：https://x.com/kengo_himanager?s=11&t=kJF7ch6Y9F3SVa6n5zkbeg
facebook：https://www.facebook.com/mkengo1
【チャンネル運営会社】
「今すぐ真似したくなる」ビジネスに役立つ情報を届ける番組です。「ビジネスオタクch」、もしくは「ビジオタ」と呼んでください！
▽動画の企画
株式会社ウィルゲート
URL：https://www.willgate.co.jp/
▽動画の出演
ハイマネージャー株式会社
URL：https://himanager.me/about
▽動画の制作、編集、収録
株式会社フラッグシップオーケストラ
URL：https://www.fragor.co.jp/
▽YouTubeチャンネル運営、マーケティング
株式会社キュービック
URL：https://cuebic.co.jp/
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