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「シゴトに、意志と選択肢を。」
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ミスマッチのない採用の実現を目指していきます。
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▼目次
00:30 1.自己紹介
01:54 2.Indeedのメリット・デメリット
09:02 3.自社でIndeedの運用をするときに意識すること
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◯阿阪滉貴 株式会社RYOMA-代表取締役
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新卒でリゾートトラストに入社。2年目同期100人中1位。
2019.1 人材系ベンチャーの支社の立ち上げに参画。
2021.7 株式会社RYOMA設立し、代表取締役就任。
20代専門のキャリア支援「キャリてら」、
プロ人材を活用した採用コンサルティング「オールインHR」運営
◯古橋 直樹
株式会社キープサーチ 採用コンサル事業部 ディレクター
株式会社Plus Ultra
2014年 4月：株式会社インテリジェンス 新卒入社(現 パーソルキャリア 株式会社)
L中途(DODA)/アルバイト(LINEバイト・an)領域の求人広告営業 (1年半)
L全社機能新卒採用人事 (1年)
2017年 4月：Indeed Japan 株式会社 中途入社
2018年 7月：関西支社立ち上げのため、当時7人で大阪へ
2023年 3月：
株式会社キープサーチ 中途入社
株式会社Plus Ultra創業
▼目次
00:30 1.自己紹介
01:54 2.Indeedのメリット・デメリット
09:02 3.自社でIndeedの運用をするときに意識すること
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※詳細はindeed掲載ポリシーをご覧ください
https://indeed.my.site.com/employerSupport1/s/article/360022404231?language=ja
阿阪滉貴×古橋直樹
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