Интервью в большие IT-компании окутаны мифами: сложные технические секции, вопросы с подвохами, внезапные проверки на стрессоустойчивость и прочие рекрутерские штучки. Но так ли это на самом деле? Заглядываем под «капот» IT-собеседований вместе с Александром Агейченко, ведущим Android-разработчиком Тинькофф и гуру интервью.
Полезные ссылки:
Работа в Тинькофф: https://l.tinkoff.ru/career_it_about_itstinkoff
Какие технологии используются в Android разработке в Тинькофф: https://l.tinkoff.ru/radar_android_aia_itstinkoff
Материалы для подготовки к собеседованию по мобильной разработке: https://l.tinkoff.ru/career_interview_mobile_itstinkoff
#как_это_работает_тинькофф #интервью_в_ит #собеседования
00:00 О чем поговорим
01:11 О госте
02:42 Для чего проводится собеседование
03:11 Почему нет стандартизации требований к уровням разработчиков
09:16 Нетехнические вопросы на интервью
10:50 Специальные вопросы для разного уровня кандидатов
13:12 Формат Android собеседования в Тинькофф
17:48 Алгоритмы на собеседование
25:14 Крупные компании повышают планку требований
28:46 Стаж в профессии = качество?
32:01 Ложь в резюме
37:21 Софт скиллы важнее
41:55 Утечки вопросов собеседований в сеть
45:33 Как часто компании обновляют интервью
49:22 Общий поток найма по направлению
54:22 AI проходит собеседование
1:04:46 Как хакнуть собеседование в онлайне
1:06:44 Тестовое задание
1:09:06 Собеседование для проверки знаний/зарплаты
1:12:12 Правила хорошего интервьюера
1:22:27 Советы для тех, кто собирается на интервью