MBTI 是至今為止最廣泛使用的人格測驗之一。
曾經流傳，排行世界500強的公司當中，有88%會以MBTI作為招聘測試。
MBTI主要是幫助我們了解自己和他人，包括適合工作、適合關係等。
很值得一提的是，
MBTI 測出來的是傾向，不是能力。
例如 I = 傾向內向，不代表社交能力差。
Q: MBTI 怎麼來的？
A: MBTI是1943年由一對母女，
基於心理學家 Carl Jung (榮格) 所發表的「8個認知功能」 簡化出來的。
這是為什麼MBTI常常跟「榮格八維」一起討論。
簡單來說，如果想要更深入了解MBTI，需要了解榮格八維。
Q: MBTI 是怎麼形成？
A: MBTI理論認為人格類型是先天形成的，也就是說，人們出生時就有一定的傾向性和特質。 然而，後天的環境因素也會對這種傾向性和特質產生一定的影響。
Q: MBTI 可以改變嗎？
A: 如上，MBTI理論認為人格類型是先天的，所以改變機率很低。
(不過網上也是有少數人表示改變過人格，也可能測量上導致)
雖然人格類型相對穩定，但人們可以改變一些表面行為或習慣。
例如內向者可以很會社交，但這並沒有改變內向者社交時消耗能量的本質。
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大部分人是在 16personalities 網站上測試，
過去有許多人強調，因不是官方的MBTI，
加上答題時缺乏講解，
許多人容易誤判自己真實的傾向，
導致結果有些差異。
建議在放鬆的狀態下測試，
盡量客觀思考自己的傾向，
以得到最貼切的結果。
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