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Quer aprender métodos para engajar os colaboradores da equipe da sua empresa? Para facilitar sua vida, neste podcast resumimos 10 episódios com mais de 12 técnicas de engajamento para você criar rituais que realmente funcionam!
Muitos dos métodos de engajamento comentados neste episódio do Podcast Empresa Autogerenciável fazem parte do livro "Os 12 elementos da gestão de excelência", uma obra-prima da gestão de negócios publicada pelo Gallup! Preparado?
🎙️ASSUNTOS DESTE PODCAST
00:00 - Motivos do desengajamento do time
06:00 - Níveis de engajamento dos colaboradores
10:26 - Pirâmide de engajamento
11:16 - Não existe engajamento sem ambição
12:27 - Como reconhecer funcionário?
14:09 - Como definir metas para engajar funcionários?
16:55 - Como desenvolver funcionários?
18:43 - O que a empresa precisa fazer para engajar o colaborador
20:17 - Organograma empresarial gera engajamento
22:01 - Como ter equipe comprometida?
23:32 - Como falar com os colaboradores?
29:05 - Rituais para engajar colaboradores
32:46 - Como contratar o colaborador certo?
37:37 - Influência da missão da empresa no engajamento dos colaboradores
43:35 - Dinheiro é suficiente para engajar equipe?
45:28 - Como recompensar colaboradores?
EPISÓDIOS DO PODCAST EAG USADOS NESTE COMPILADO:
🎬Ep. 8 - Como engajar os funcionários em 12 passos
https://youtu.be/wFCJvS19htA
🎬Ep. 12 - O que o seu funcionário é PAGO para fazer?
https://youtu.be/ZXFuu1EYQNY
🎬Ep. 14 - Como desenvolver os funcionários?
https://youtu.be/eJ0XeOHPk1o
🎬Ep. 32 - Como aumentar a confiança do funcionário?
https://youtu.be/s4wSj-Jh9wQ
🎬Ep. 73 - Como criar um time comprometido?
https://youtu.be/HsZlb8rwvBo
🎬Ep. 93 - Como engajar os funcionários por meio do desenvolvimento?
https://youtu.be/e5h0eBWlI6Q
🎬Ep. 98 - Como formar gente de resultado?
https://youtu.be/p9zb66dnbjo
🎬Ep. 99 - Seu funcionário tem ligação com a missão da sua empresa?
https://youtu.be/osRATlS6hjU
🎬Ep. 116 - Como recompensar os funcionários?
https://youtu.be/zNIeDSsd1kM
💬FRASES IMPORTANTES DESTE EPISÓDIO
📌Engajamento depende de conexão emocional
📌Felicidade dá lucro!
📌As pesquisas apontam que 70% do engajamento da equipe é responsabilidade do líder
📌Para criar engajamento na equipe é preciso ter ambição. Organizações com propósitos fazem as pessoas trabalharem até de graça!
📌Existem 3 níveis de engajamento: o engajado, desengajado e o ativamente desengajado
📌Todo funcionário quer crescer. Por isso toda empresa precisa ter oportunidade de crescimento e plano de carreira
📌Para ter funcionários engajados eles precisam ter um RCF (Responsabilidade Chave da Função), um documento dá clareza sobre: missão, metas individuais e de equipe, etc. Já o organograma empresarial dá clareza sobre o modelo de negócio
🎬 Saiba como fazer um RCF: https://youtu.be/Pc66TIUHBZM
🎬 Como fazer o organograma empresarial: https://www.youtube.com/watch?v=lxtoGc9w1uo&t
📌Pior do que treinar um funcionário e ele ir embora é NÃO treinar o funcionário e ele ficar
📌O diálogo é necessário desde o momento da contratação para entender as pessoas que fazem parte da equipe
📌Existem vários rituais de engajamento que podem ser usados na empresa: one-on-one, feedback, gestão à vista, entre outras dinâmicas de rotina
📌Um dos fatores mais importantes sobre gestão de pessoas é: colocar as pessoas certas nos lugares certos! Desenvolva os funcionários naquilo que eles têm talento
📌O fator mais importante no engajamento de pessoas talentosas é o relacionamento dela com o chefe imediato
📌Algumas formas de recompensar a equipe emocionalmente são: dinâmicas, feedbacks, diálogos
📌Algumas formas de recompensar colaboradores financeiramente são: sorteios, remuneração variável, meta por vendas, distribuição de lucros, prêmios por campanhas
🎙️SOBRE O PODCAST EAG
O Podcast Empresa Autogerenciável ajuda você, dono de uma pequena ou média empresa, a construir uma empresa autogerenciável!
Assista à Playlist do Podcast EAG▶️https://www.youtube.com/watch?v=AjWAhVftpNU&list=PLAwWmpQTa-lN99NDye1rklPgZiWVPUpeA
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