● その人がいるだけで 周囲の人が辞めていく
みなさんの職場にこんな人はいないでしょうか。スキルは高いのに、その人がいることで周りの人たちが次々と辞めていってしまう。表向きは何も問題がないように見えるのに、明らかにその人のせいで、職場の雰囲気が徐々に悪くなっていく。これまであった職場の文化や土壌が、その人が来てから少しずつ崩れていくような感覚がある――。
職場は、働く人たちの信頼関係とコミュニケーションの積み重ねによる絶妙なバランスの上に成り立っています。しかし、そのバランスを崩してしまう人が一人でもいると、元に戻すのに相当な時間と労力がかかります。
ずばり、採ってはいけない人というのは、まさに、この職場のバランスを崩す人なのです。このようなタイプは、純粋にパフォーマンスや能力だけを見ても判断できません。
というのも、スキルや実力の有無は比較的見抜きやすく、仮に能力が不足していても、評価制度や報酬制度でコントロールできます。しかし、職場の人間関係や信頼関係を損なうタイプの人は、その影響力を数値化して評価することが極めて難しいからこそ厄介なのです。
職場の生産性を下げ、組織の健全な運営を妨げる人材に共通しているのは、表面的なスキルや能力以上に、人としての在り方や、他者との関係性の作り方に問題があるということ。このような、採ってはいけないタイプとは、大きく次の3つに分類できます。
お借りした動画素材
あめちぇ氏
春の風景：桜
https://commons.nicovideo.jp/works/nc312820
神音の社氏
動くメッセージウィンドウ 結月ゆかり風アクセサリー付き GB素材
https://commons.nicovideo.jp/works/nc281531
里洲 瑠月氏
【素材】メッセージウィンドウ41（透過）【ドット絵】
https://commons.nicovideo.jp/works/nc306668
使用音源
お借りした音源
「VOICEVOX:四国めたん」
「VOICEVOX:ずんだもん」
「VOICEVOX:春日部つむぎ」
「VOICEVOX:雨晴はう」
「VOICEVOX:波音リツ」
「VOICEVOX:玄野武宏」
「VOICEVOX:青山龍星」
「VOICEVOX:No.7」
「VOICEVOX:琴詠ニア」
「VOICEVOX:麒々島宗麟」
「VOICEVOX:もち子(cv 明日葉よもぎ)」
（https://voicevox.hiroshiba.jp/)
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