浮濫的大學，加上經濟轉型，大學生的失業率高達15%，不過企業界又說找不到人才，產學落差一直為人詬病。技職學院失去了技職本色，變成了技職高教化，老師會寫論文，但是技藝卻不精湛，現在教育部也大力改革，讓技職學校引進企業的業師來授課，大四生要到企業實習一年，老師也要出外再學習，加強產學接軌。至於高等教育培育出的博士生，一年約4千多人，但是大學教職頂多只有800個空缺，產業界能否善用博士生也是一大問題。60分鐘也訪問了正夯的網路業者，他們一致認為台灣缺乏資訊工程師，這種人才非常搶手!
少子化，加上高等教育普及，大專院校供過於求，導致部分的私立學校招生遇到困難；但還是有些學校以特色招生，吸引了優秀的學生；像是在台南的中信金融管理學院，原本是被教育部要求停招的興國管理學院，在2015年中信金以台灣彩券捐三億元接手，打造了"中信金融管理學院"，保障學生在畢業之後能夠進入中信金的體系；在招生第一年，就吸引了150位分數是可以錄取國立大學的學生。另外位在台中的亞洲大學，2001年創校，目前已經是全球800所大學評比中的第670名，尤其學生們屢獲國際設計大獎的肯定，成績斐然！