Descubra tudo o que você precisa saber sobre os principais pilares de RH da Vivo!
Na 201ª edição do Gestão de Pessoas, você vai entender como funciona o RH da Vivo, uma das maiores empresas de telecomunicações do país. O nosso convidado para isso é o Fernando Luciano, Vice-presidente de Pessoas da organização.
Com mais de 30 mil colaboradores, a Vivo é referência em estratégias de RH que não apenas engajam os colaboradores, mas também fortalecem sua marca empregadora. Neste episódio, compartilhamos como a empresa estruturou sua área de gestão de pessoas para obter resultados de alto impacto e como essas práticas podem inspirar e transformar a gestão de talentos na sua organização.
🎙️Junte-se a nós todas as quintas-feiras às 19h00 no YouTube e nas principais plataformas de podcast. Não perca a oportunidade de aprimorar suas práticas de gestão de pessoas!
Este Podcast é realizado pela The Foursales Company, holding especializada em solucionar os desafios mais complexos de recrutamento e seleção. Para saber mais, acesse www.foursales-company.com ou entre em contato pelo e-mail atendimento@foursales-company.com.
#GestãoDePessoas #InovaçãoEmRH #CulturaOrganizacional #BemEstarNoTrabalho
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Capítulos:
00:00 - Introdução
01:38 - Conheça Fernando Luciano
04:34 - As ações de inovação no RH da Vivo
08:18 - Como o RH da Vivo é estruturado
10:45 - Os principais pilares de cultura da Vivo
13:48 - As prioridades atuais do RH da Vivo
21:29 - As iniciativas de saúde e bem-estar da Vivo
26:50 - Os resultados das ações de RH da Vivo
31:43 - Como manter a personalização nas estratégias de RH
35:11 - O papel do RH nas transformações do mundo corporativo
39:07 - Como a inteligência artificial é utilizada na Vivo
45:51 - Como a Vivo trabalha a sua marca empregadora
51:18 - Encerramento