適性検査の性格検査で落ちることってあるの？適性検査には能力検査と性格検査の2種類がありますが、性格検査で落ちることもあるという噂は本当なのか、元人事で適性検査を利用して採用活動を行なっていた視点で解説しました。
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0:00 本日は適性検査について話します
1:07 適性検査とは何か
3:01 性格検査で面接に落ちるのか？
4:46 性格検査で「猫をかぶる」ことは可能？
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適職診断を受けて比較してみた
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転職の軸の見つけ方と作り方
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自身の強み・長所は何か？
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自身の弱み・短所は何か？
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最終面接の通過率を高めるためのポイント
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▼もなきのプロフィール
森尚樹（もなき）
Rasisat（ラシサト）株式会社 代表取締役
1983年生まれ、東京都出身、慶應義塾大学卒
新卒でリクルートエージェント（現リクルート）に入社し、人材紹介事業の企画職や法人営業を経験。その後、ベンチャーの人事に転職し、自社採用や事業責任者や新規事業に携わり、2017年に脱サラ。1年間の人事フリーランスの後、2018年に法人登記。スタートアップの採用支援や、転職エージェント、採用動画の制作支援をやってます。
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▼名もなき転職チャンネルについて
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