Well-being 経営大学（ウェルビーイング経営大学）

【チャネル運営者】
株式会社サティス　代表取締役　梅津 政記（中小企業診断士）
〒601-8454　京都市南区経田町12番地5
TEL：075-671-4039 E-mail: info@satis-corp.jp
HP：www.satis-happiness.com/

【株式会社サティスの事業内容】
経営コンサルティング会社。「会社を幸福にする経営」を体系化し、中小企業を対象に、社員のモチベーションを上げながら業績改善を行うコンサルティングに取り組んでいる。

【梅津政記のプロフィール】
これまでの経営指導の中で得た、経営者も社員も「幸福にならなければ働いている意味がない！」という信念のもと、社員のモチベーションを重視する「全社員参加組織改革による業績改善法」を創り上げる。その結果、数多くの成功事例を積み重ねている。

大学卒業後、進学塾に就職、必死になって勉強を教えるが、生徒の成績が伸びないという厳しい現実に直面する。２～３年のスランプの後、開き直り、答えを言わない授業を始める。するとその方式で、生徒の成績が驚くほど伸びる。当時一教室を任されていたが、一流の進学中学、進学高校に多数合格し、２０名の生徒数が１年後には１１０名まで急増。その時、分かったことは、「人間、人から教えられても成長しない、答えは自分の頭で考えて初めて成長できる！」

その後、大手経営コンサルタント会社に転職。ところが、成績はいつも最下位、２度目の挫折を味わう。全然成果を出せず、クライアントからすぐに契約を切られることが続いた。一生懸命教えようと背伸びをし、しかも社長とだけコンサルをした結果、絵に描いた餅に終わってしまったことが原因であった。その時、塾と同じ失敗をしたことに気づく。

「幸福にならなければ働いている意味がない！」と経営者のみならず、社員全員が思うところです。全社員が経営に参画し、「自ら考え、自ら実行し、成果を出す！」、これが働く者にとっての一番のやり甲斐、達成感、幸福感ではないでしょうか。

この考えをもとに「答えは言わない、自分で答えを出す」全社員参加型の組織改革手法を「会社を幸福にする経営」として体系化し、現在、数多くの中小企業の業績改善に取り組んでいる。