隨著職場文化不斷變遷，安靜離職成為年輕世代追求工作與生活平衡的新趨勢，指的是工作只做到最低限度的量，不會主動做更多，但這樣的現象，或許不完全負面，對一些Z世代員工而言，比起完成分內工作，職場上能夠讓他們有不同成長、學習其他技能更重要。面對新世代的工作觀，企業如何調整策略、管理層如何應對，成為職場文化的雙向考驗。不僅50歲後要學會取捨，更得從年輕時，就養成東西不多買，該丟就丟，也能減少心靈負擔。詳細內容請鎖定TVBS新聞台。
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